برنامج تنمية القيادات الشابة هو برنامج ديناميكي ومبتكر، تم تصميمه بعناية لتنمية قدرات الشباب السوداني وتزويدهم بالقيم والمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في مجالات العمل المهنية حتى يكونوا مستعدين لاستخدام إمكاناتهم لتطوير أنفسهم و مجتمعاتهم والمساهمة في مستقبل أفضل للبلاد وللعالم. يفتقر العديد من الشباب في السودان إلى فرص التدريب التي ستساعدهم على تطوير إمكاناتهم وشحذ مهاراتهم الشخصية والعملية وكذلك رغبتهم في المشاركة بنشاط في تنمية المجتمع. يوفر البرنامج للشباب فرصًا عملية للتدريب لمساعدتهم على الانتقال إلى العالم المهني والمؤسسي.
تم تطوير برنامج تنمية القيادات الشابة الذي يستند على منهجية تجربة القيادة والتدريب في يناير من العام 2014 بواسطة المكتب الخاص لمعالي السفير سعيد زكي. في تلك السنة الأولى، ضم البرنامج مجموعة من القادة الشباب الذين أجروا أبحاثًا لتحديد احتياجات الشباب ونقاط القوة لقطاع التدريب في السودان. ثم استخدمت النتائج لزيادة الموارد المعرفية والتدريبية التي تمس حاجة المجتمعات الشباب المحلية. من خلال هذه الأسلوب العملي، تعرف الشباب على مجتمعاتهم واستغلوا نقاط قوتهم وأفكارهم لتطوير أنفسهم ومجتمعاتهم. وفي العام 2017 تم اعتماد البرنامج من قبل الاتحاد الدولي للشباب الذي يمنح درجة الدبلوم في القيادة (DIL) لكل من يكمل البرنامج بنجاح.
بدلاً عن التدريب التقليدي المحدود وقصير المدى، نقوم بإشراك الشباب في منهج تأهيلي فريد من خلال منح كل مشارك صفة وظيفية تتعلق بمجال اهتمامهم أو تعليمهم أو خبرتهم يستمر لمدة عام كامل، يتلقون خلاله +85 ساعة من تلقي المعرفة والتدريب بالإضافة إلى ساعات إضافية يقضونها في المهام الوظيفية التي أسندت إليهم.
من خلال برنامج التدريب المكثف الذي يستمر لعام كامل، والذي يشتمل على أنشطة العمل الجماعي، ومهارات التطوير المهني وتبادل الخبرات والمشاركة في مهام وأنشطة تهدف لصقل مهاراتهم القيادية، إضافة إلى في ذلك إكتساب المعارف، المهارات والخبرات في كل من:
⬛ الاتصال المؤسسي (دورة).
⬛ مبادئ القيادة (دورة).
⬛ الإدارة الإلكترونية (دورة).
⬛ الإبتكار وريادة الأعمال (مشروع عملي).
⬛ إدارة وتنسيق العمليات.
⬛ إدارة وتنسيق المشتريات.
⬛ مبادئ التخطيط المالي والإداري.
⬛ التسويق الشخصي والترويج المؤسسي.
⬛ إدارة المكاتب.
⬛ المراسم والبروتوكول.
⬛ القيم الشخصية والمهنية.